=Graphologie

Définition :

La graphologie est l’étude de l’écriture.

Cette technique doit s’intégrer dans une compréhension générale de la personnalité.

Les différents membres de vos équipes ont chacun des personnalités différentes.

Lorsque vous recrutez un nouveau membre, il est important de prendre en considération son intégration dans le groupe déjà existant, au risque de briser l’harmonie que vous avez mis du temps à créer.

L’analyse graphologique est un outil qui vous permettra de mettre en avant des éléments clés sur la personnalité de vos candidats.

 

Objectifs :

Définir les axes à travailler sur votre personnalité pourra vous permettre d’optimiser votre orientation professionnelle par exemple.

Définir les axes de vigilances vous permettra par exemple de définir vos faiblesses et valoriser vos atouts.

L’objectif est de prendre conscience des caractéristiques de votre personnalité afin de les utiliser à bon escient lors de vos entretiens de recrutement, mais également dans votre vie personnelle et professionnelle.

L’objectif est de se projeter dans le futur afin de déterminer si l’équipe nouvellement créée sera performante ou s’il y a des risques de déséquilibre, pouvant se répercuter sur leur efficacité et rendement.
Pour qui ?

Toute personne souhaitant en apprendre un peu plus sur soi
Documents à fournir

  • Lettre manuscrite (10 lignes min.) avec signature sur papier non ligné (si possible)
  • Âge du scripteur
  • Gaucher ou droitier
  • CV (pas indispensable mais un plus)
  • Le descriptif du poste
  • Les qualifications importantes pour l’employeur (p ex. autonomie, esprit d’entreprise etc…)

 

La lettre peut-être écrite en français, allemand, anglais, italien.

 

Tarif de lancement : 200.-CHF